（通讯员 郭羽）3 月 28日 上午，学校党委副书记、副校长龚卫明率人事处处长张伟、副处长彭海华、副处长童宗红、人事处办公室彭凤姣一行5人到体育学院就人事工作进行了实地调研。
调研座谈会现场
调研座谈会由人事处处长张伟主持，此次调研主要围绕二级分配、目标考核、职称评定、编制核定、人才招聘、会龙学者聘用和管理、应用型专家聘用和管理、师资培训、高层次人才引进和培养、青年教师培养等内容展开，体育学院班子成员、教研室主任、办公室主任、青年教师代表参加了座谈会。
在体育学院的调研过程中，与会人员结合学院的实际，针对调研内容进行了发言，提出了很多好的意见和建议。
调研组认真听取了学院提出的意见和建议，并就相关问题与学院进行了交流和征求意见，对有关问题当场进行了回复。人事处处长张伟表示，人事处将积极建设服务型机构，为全校各部门和教职员工做好相关服务工作，会后将对体育学院提出的意见和建议进行整理、消化并进行相关制度的制订和修改，认真做好服务工作。
党委副书记、副校长龚卫明在座谈会上讲话
党委副书记、副校长龚卫明认为体育学院对这次调研工作非常重视，准备充分，每一项工作都安排了专人发言，集体进行补充。同时肯定了体育学院近年来的发展，特别是在人事、师资队伍建设等方面所做出的努力。他说，今年是学校“十三五”规划开局之年和学校综合改革方案的实施之年，希望体育学院依据学校建设应用型大学的目标，进一步明确本院的目标和定位，加强学科、人才及平台建设，充分利用二级分配的杠杆，创新机制体制，加大奖励性绩效工资的权重，最大限度调动教师的积极性。他表示，人事工作将围绕学校的中心工作，进一步推进师资培训、职称评审、会龙学者计划、人才引进、二级分配和目标管理考核等工作的改革。
