为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化,结合我院实际情况,制定《班主任责任目标考核细则》,通过量化分析,对班主任工作进行综合考核,以百分制计,按“九率一材料”进行考核。
1.出勤率(10分)
学生政治学习班主任每次必到,缺一次扣0.5分,一周至少下寝1次,缺一次扣0.5分,学院班主任会议必须参加,缺一次扣1分,一学期至少开班会2次以上,并且要有会议记录,没有会议记录的不计,缺一次班会扣1分。
2.学生补考率(10分)
学生补考率最低的班级该项考核班主任得满分,依次递减0.3分。
3.学生违纪率(10分)
学生违纪率最低的班级该项考核班主任得满分,依次递减0.3分。
4.学生到课率(10分)
学生到课率为100﹪的得满分,每下降一个百分点扣0.1分,若出现班上学生到课率低于85﹪的情况,则直接扣5分。(公假、事假、病假情况除外,但必须有请假条,此项以任课教师的考勤记录为准)
5.学费催缴率(10分)
学生学费上交率达到100﹪,得满分,每下降一个百分点扣0.2分,
低于96﹪的,每下降一个百分点扣0.5分,扣完为止。
6.外语三级通过速率(10分)
外语三级一次性通过率达到80﹪以上的得满分,每下降一个百分点扣0.1分,超过一个百分点加0.1分,上不封顶。
7.计算机等级考试通过率(10分)
计算机等级考试一次性通过率达到80﹪以上的得满分,每下降一个百分点扣0.1分,超过一个百分点加0.1分,上不封顶。
8.寝室卫生合格率(10分)
劳卫检查和文明监督排名第一的得满分,一次递减0.3分,被评为文明寝室的每间次加0.2分,表扬寝室加0.1分,上不封顶。
9.学校、学院活动参与率(10分)
积极参加学院、学校组织的各项活动,无缺席的得满分,每缺1人次扣0.1分,扣完为止。
10.材料上交(10分)
每学期上交的材料包括班主任工作计划、班主任工作总结、班主任工作手册,根据质量综合评定。
其他加分与扣分:
学生受到开除学籍处分,1人次扣5分,受到留校察看,1人次扣2分,受到记过处分,1人次扣1分,受到严重警告、警告处分的,1人次扣0.5分,受到通报批评的,1人次扣0.2分;受到国家级奖励的(不包括奖学金),1人次一等奖加10分、二等奖7分、三等奖加5分、优胜奖加3分,受到省级奖励的,1人次一等奖加3分、二等奖2分、三等奖加1分、优胜奖加0.5分,受到市、校级奖励的,1人次一等奖加1分、二等奖0.5分、三等奖加0.2分、优胜奖加0.1分,集体获奖加分翻倍。
本细则从制定之日起开始执行,解释权归体育学院学工办。
体育学院学工办
2013年2月27日