“我是有责任的，我完全接受组织对我的处分。”今年7月，江苏省连云港市公安局纪检组原组长王统跃，因履行监督责任不力等问题被市纪委监察局给予留党察看二年、行政撤职处分，由正处级降为正科级非领导职务。

2014年6月以来，连云港公安系统连续发生“地震”式贪腐案件，市公安局党委书记、局长陆云飞，副局长公方才、陶绪言，市交巡警支队政委魏立等6名领导干部先后落马，并交代出一批公安干警的违纪违法问题。“这些人的问题，大都发生在王统跃任纪检组长期间。”市纪委纪检监察一室相关负责人介绍道。

有权必有责，有责要担当，失责必追究。“对王统跃进行严肃处理并在全市公开通报，目的是提醒全市各级纪检机关严格履行监督责任，倒逼责任主体履责尽责。”连云港市委常委、市纪委书记刘海涛在市公安局调研时，要求查找队伍存在的突出问题，尽快修复公安系统被污染的政治生态。

为此，该市纪委转变以往就案办案、一结了之的做法，将目光向后看、将工作向后移，盯紧整个“森林”的健康，对近年立案审查的市公安系统系列案件进行深入梳理，逐一盘点问题线索，区别问题性质和认错态度，灵活运用监督执纪“四种形态”。上半年，市纪委立案审查市公安局处级干部6人，诫勉谈话、批评教育15人，指导派驻市公安局纪检组立案审查科级以下干部18人，诫勉谈话、批评教育、提醒谈话116人。

市公安局水上警察支队政委钱锋在被组织批评教育时诚恳地说：“我以前犯过错误，但组织没有放弃我，给我改过自新的机会，我以后一定要规矩做事、清白做人！”

“我们的队伍以前确实出了不少问题，现在我们把监督责任真正扛起来，通过集中核查清理，严肃查处了问题干部、挽救了边缘干部、教育了普通干部。”现任市纪委派驻市公安局纪检组组长钱光杰介绍道，“问题集中清查后，我们立刻召开警示教育大会，在内部通报案件处理情况，将近年来查处的公安干警典型案例编撰成册、拍摄警示教育片，通过建立网上课堂和廉政教育基地等形式，加强党纪教育。同时对不适合在原岗位的干部进行调整，树立起正确的选人用人导向，出台了《廉政约谈、诫勉和函询操作办法》、监督联席会议以及专项巡察等制度，抓早抓小，整肃警纪警风，着力营造风清气正的氛围。”