为深入贯彻落实国家就业优先战略，强化体育专业就业指导教师队伍专业化建设，精准对接体育行业人才需求与毕业生求职核心诉求，9月19日，体育学院在学院会议室成功举办教师就业培训。学院领导、全体专任教师、辅导员及就业工作骨干参与培训，共同探索体育专业毕业生高质量就业指导新路径。

本次培训紧扣"以行业需求为导向，以实操能力为核心"的原则，构建了系统化、模块化的培训体系。培训开篇，学院负责人结合当前体育产业发展趋势与体育类毕业生就业数据，深入分析了健身健康、学校体育、赛事运营等主流就业赛道的需求特征，强调要推动就业指导从"经验式"向"精准化、标准化"转变，将教师赋能作为提升就业工作质量的关键抓手。

培训核心环节聚焦三大实务模块展开：在简历指导模块，重点讲解体育专业特色简历的优化技巧，引导教师帮助学生将运动训练、赛事组织、教学实践等经历转化为可量化的能力证据，实现岗位需求与个人优势的精准匹配；在面试辅导模块，通过模拟体育教师招聘、健身教练竞聘等真实场景，拆解结构化面试、技能实操考核的评分逻辑，强化教师对面试常见失分点的精准把控能力；在职业规划模块，围绕体育强国建设背景下的行业政策解读、多元化就业方向拓展等内容，帮助教师引导学生树立科学就业观，明晰职业发展路径。

培训采用"案例推演+互动研讨+实操演练"的多元模式，参训教师分组围绕"体育专业跨领域就业指导""求职心理调适辅导"等议题展开深度交流，结合自身教学与指导经验分享典型案例。大家纷纷表示，本次培训内容务实、针对性强，不仅系统掌握了就业指导的实操技巧，更清晰了"岗位—能力—经历"的映射逻辑，为今后开展个性化就业指导提供了具体路径。

此次培训是体育学院深化就业育人改革的重要举措，旨在通过教师能力提升，前移就业指导关口，构建"全员参与、全程覆盖、全方位发力"的就业育人体系。下一步，学院将持续整合校企资源，完善就业指导长效机制，将培训成果转化为育人实效，助力毕业生在体育产业高质量发展浪潮中找准定位、锤炼本领，实现更加充分、更高质量的就业。